La figura si posiziona come partner per i clienti, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. Il candidato sarà inserito all'interno di gruppi di lavoro che collaborano con clienti e partner nella raccolta dei requisiti funzionali e nel ri-disegno dei processi aziendali in contesti ad alto livello d’interazione, su industry differenti e con processi e metodologie di lavoro innovative, che permettono d’intraprendere percorsi di crescita versatili e completi. I progetti in ambito BPR sono interventi di profonda revisione dei processi operativi con obiettivi di efficientamento, innovazione e/o trasformazione digitale. Affianchiamo i nostri clienti ed i nostri partner nell’identificare i processi aziendale da trasformare digitalmente riducendo effort di gestione e semplificando le interazioni con persone e sistemi. Una persona con capacità di comunicazione ed ascolto, con forte attitudine a lavorare in contesti nazionali ed internazionali, con voglia di crescere all’interno di un percorso innovativo e di valore dal punto di vista umano e professionale. HARD SKILLS
  • Esperienza nel Project Management, nell’analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali e modelli operativi
  • Impostazione e coordinamento progetti di Digital Transformation in organizzazioni complesse
  • Ottime capacità analitiche e di analisi quantitativa
  • Buone capacità di Analisi e Raccolta dei Business Requirements
  • Buone capacità di Disegno della migliore soluzione funzionale per il cliente
  • Buone capacità di Redazione analisi funzionali e tecniche di processi end-to-end
  • Ottime capacità di Coordinamento del team funzionale sulle figure più junior
  • Capacità di gestione di Unit Test, System Integration Test e UAT con Key User o End Users
  • Buone capacità di Supporto al cliente per la fase di Hypercare
Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo o in mansioni assimilabili. Passione per l’analisi dei processi funzionali, nella loro comprensione, modellazione, trasformazione ed ottimizzazione. SOFT SKILLS
  • Pensare “out of the box”
  • Capacità di lavorare coordinare altre persone e comunicare con colleghi, clienti e partner
  • Passione per innovazione e tecnologie
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Buone capacità di lavoro in team
  • Buona attitudine al problem solving
OFFRIAMO:
  • Ambiente giovane, informale, aperto, moderno e stimolante
  • Buoni pasto Ticket Restaurants da 8€
  • Tutti gli strumenti tecnologici necessari
  • Piano sanitario di categoria e accordi con strutture sanitarie private locali
  • Premio di produzione al raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Piano Welfare e Fringe Benefit
RANGE SALARIALE: 28000 - 40000 EUR (In base all’effettiva esperienza e capacità) CONTRATTO: Tempo indeterminato Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Info e candidature: recruiting@vesenda.com (Rif: Senior Business Process Re-Engineering)   SU DI NOI Fondata nel 2012, Vesenda è un’innovativa software house con sede presso il Polo Tecnologico di Pavia, che mira a consolidare e rafforzare lo sviluppo su scala internazionale di eLegere, prima piattaforma italiana Low-Code e No-Code di Application Building per il SOP (Smart Operational Process) management. Abilitatore tecnologico per la gestione smart e sostenibile dei processi operativi, eLegere affianca decision makers, responsabili di processo e manager di qualsiasi funzione e area di business nel governo efficiente, centralizzato ed integrato di tutto il patrimonio informativo aziendale.